Air Algérie, la compagnie aérienne nationale de l’Algérie, vient d’annoncer une opportunité de carrière exceptionnelle pour un poste de direction clé. Cette annonce est une occasion unique pour les professionnels du secteur aérien de rejoindre une entreprise en pleine expansion et de contribuer à son développement stratégique. Dans cet article, nous allons vous donner plus de détails sur cette offre d’emploi, les qualifications requises et comment postuler. Restez connectés pour découvrir cette opportunité qui pourrait bien être le tremplin de votre carrière dans l’industrie aéronautique.
Hamza Benhamouda, nouveau PDG d’Air Algérie, impulse une nouvelle dynamique
Depuis sa nomination à la tête d’Air Algérie, Hamza Benhamouda a initié des changements majeurs au sein de la direction générale de la compagnie. Ces transformations ont d’abord touché la division de la maintenance et de la réparation des avions (DRMA) et la direction des ressources humaines, marquant ainsi une volonté de modernisation et d’optimisation des processus internes. Ces mesures s’inscrivent dans une stratégie globale visant à améliorer la performance et la compétitivité de la compagnie aérienne nationale.
Une opportunité de carrière unique : Directeur des Ressources Humaines chez Air Algérie
En ouvrant au public le poste de Directeur des Ressources Humaines, Air Algérie offre une opportunité de carrière exceptionnelle. Le futur titulaire aura la lourde tâche de concevoir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, optimiser les processus du département, gérer les aspects sociaux, planifier et contrôler la gestion du personnel. Il sera également responsable de l’organisation du travail et de la planification des besoins en effectifs à court, moyen et long terme, contribuant ainsi à la dynamique de modernisation impulsée par le PDG.
Les critères de candidature pour le poste de Directeur des Ressources Humaines
Le candidat idéal doit être de nationalité algérienne, âgé de moins de 55 ans et titulaire d’un Master ou équivalent dans une filière des sciences humaines et sociales ou techniques. Une expérience significative en ressources humaines et management est requise, notamment l’occupation d’un poste similaire pendant cinq ans au sein d’une grande entreprise publique ou privée. Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne ou déposer leur dossier de candidature à la Direction des Ressources Humaines.
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