L’Angleterre traverse une importante crise de main-d’œuvre à cause du Brexit en particulier. Cela a eu une conséquence sur différents domaines d’activités, qui ont fini par être paralysés. L’inflation a également augmenté de 9,1% en un an et les syndicats demandent de surcroît une hausse des salaires. Pourtant, le manque de main d’œuvre accentue la baisse considérable de la productivité. La Grande-Bretagne recrute donc un très grand nombre d’artisans étrangers, les Algériens en font partie.
1,9 million de postes sont vacants en Grande-Bretagne
La chaîne de production du pays dans différents secteurs est perturbée par le manque de personnel. 1,9 million de postes n’ont pas trouvé preneurs durant le mois de septembre. Cela constitue un record de déficit dans le marché du travail en Angleterre.
Le Royaume-Uni recrute alors actuellement des travailleurs étrangers, mais ces derniers doivent être hautement qualifiés. Les emplois qui ne demandent pas beaucoup de qualification seront réservés aux natifs. Ainsi, les Algériens compétents et qualifiés pourront postuler en fonction des demandes des entreprises britanniques.
La cause de la pénurie d’emplois en Angleterre
Plusieurs raisons sont à l’origine de cette pénurie de main-d’œuvre en Grande-Bretagne. On peut citer le vieillissement des populations anglaises. Le Brexit a entraîné la perte de plusieurs milliers de travailleurs étrangers. Les postes des étudiants étrangers qui sont retournés chez eux depuis le Brexit sont aussi restés vacants. C’est également une conséquence de la Covid-19, car durant cette période, les entreprises ont dû réduire considérablement leurs effectifs.
Ainsi, les métiers les plus recherchés sont dans le secteur de la restauration dans lequel il y a très peu de chefs. Dans le secteur du transport de marchandises et du carburant, il y a une grosse pénurie de chauffeurs de camions. Le secteur des soins aux personnes âgées et celles qui ont des besoins spéciaux manquent par ailleurs de personnels.
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