PM Algérie, leader dans son secteur, a une fois de plus prouvé son excellence en matière de gestion des ressources humaines. Pour la neuvième année consécutive, l’entreprise a reçu la prestigieuse distinction Top Employer. Cette reconnaissance internationale souligne les efforts constants de PM Algérie pour offrir un environnement de travail optimal à ses employés. Découvrez dans cet article comment cette entreprise algérienne s’est distinguée parmi les meilleurs employeurs au niveau mondial et quelles sont les pratiques qui lui ont permis d’obtenir ce titre convoité pour la neuvième fois.
Philip Morris Algérie, un Top Employer pour la 9ème année consécutive
Pour la neuvième année de suite, Philip Morris Algérie se distingue en tant que Top Employer. Cette distinction, décernée par le Top Employers Institute, souligne l’excellence des pratiques RH de l’entreprise. Elle récompense les sociétés qui offrent un environnement de travail exceptionnel et favorisent le développement personnel et professionnel de leurs employés. En plus de cette reconnaissance nationale, Philip Morris International (PMI) a également été honoré comme Global Top Employer pour la neuvième année consécutive.
PMI : une culture d’entreprise inclusive et axée sur la croissance
La culture d’entreprise chez PMI est au cœur de sa stratégie, comme l’ont souligné Fred Patitucci, Président People & Culture, et Marc Attinger, Directeur Général de PMI Algérie. Ils ont insisté sur le fait que chaque employé a un rôle à jouer dans l’incarnation des valeurs de l’entreprise. Cette année, PMI figure parmi les 17 organisations internationales ayant obtenu la certification Global Top Employer, témoignant de son engagement envers une culture d’inclusion et de croissance.
PMI : une transition vers un futur sans fumée
Philip Morris International (PMI) s’engage résolument dans la voie d’un avenir sans fumée. En 2022, l’entreprise a acquis Swedish Match, leader de la nicotine orale, renforçant ainsi son portefeuille de produits innovants sans fumée. Aujourd’hui, ces produits sont disponibles dans 90 marchés et représentent environ 38% des revenus nets totaux de PMI pour les neuf premiers mois de 2024. Cette évolution stratégique témoigne de l’ambition de PMI de transformer radicalement l’industrie du tabac.
